創業者挨拶

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新たな人材と、磨き磨かれる関係づくりを。

 

ダスキン静岡としてセイオーが求めるのは、

明るくイキイキと自分の人生に向き合うことができる人。

素直でまっすぐな目をもつ人。

豊かな気持ちで毎日をエネルギッシュに生きていける人…。

セイオーが新しい人材を健やかに磨き、

フレッシュな輝きが私たちを照らす

そんな豊かな関係を築いていきたいと考えています。

 

 

私ども株式会社セイオー(ダスキン静岡)は創業から40年余り「人に

喜びを」をモットーに掲げて、”キレイで快適な生活づくりへのお役立ち”

を生きがいに、総合サービス企業として今日までに発展してまいりました。

私どもは仕事を通じて一人一人が地域社会に貢献し、人間として成長して

ゆくこと、そして、地域に密着したトータルクリーンケアサービスのネットワーク

を広げてゆくことを使命と受けとめております。

今、時代は物質的な豊かさから、精神的な豊かさへと移りつつありますが、

私どもはお客様が求める”真の豊かさ”にお応えできるよう、心から喜ばれる

サービスに今後より一層努めてまいります。変わらぬご愛顧とご支援を賜わり

ますようお願い申し上げます。

会社案内

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社名 株式会社セイオー
事業店名 ダスキン静岡
本社所在地 静岡県静岡市駿河区西脇1276-1
取締役相談役 村松 静雄
創業 昭和40年4月29日
設立 昭和43年4月1日
資本金 4,950万円
従業員数 約240名
代表取締役 村松 登喜世
決算月 3月
関連会社 株式会社村松興産、株式会社セイカン
主要取引銀行

しずおか焼津信用金庫

静岡銀行

これまでの歩み

 

昭和

40年

4月

ダスキン静岡創業

(一般家庭を対象に、静岡市丸子団地より営業スタート)

41年 8月 第一回事業説明会開催(家庭用シーダーさん募集)
43年 4月

有限会社ダスキン静岡法人設立

(個人経営から会社組織への第一歩)

46年 2月 袋井営業所開設
4月 資本金550万円に増資、働きさん株主誕生
9月 キャビネットタオルの事業に参入
47年 2月 静岡市中村町に新社屋建築(南町より移転)
48年 3月 年商1億円を達成
50年 5月

産業用ウエスの事業に参入

同年、年商2億円を達成

51年 10月 住まいのシステムお掃除サービスマスター事業に参入
52年 4月 掛川営業所開設(ダスキン静岡掛川店として静岡本店より分離)
53年 8月 静岡本店に初のコンピューター導入
54年 3月 年商3億円達成
55年

8月

22日

ダスキンの父、鈴木清一会長永眠
9月 大井川町に志太榛原センター営業拠点新築
57年 2月 浜岡店開設(掛川店より営業エリア分割)
9月

袋井店開設(掛川店より営業エリア分割)

同年、年商5億円を達成

58年 9月 アガ化粧品事業に加盟(組織販売を始める)
10月 ダスキンユニフォーム事業に加盟
レンタルユニフォーム事業に参加
59年 7月 有限会社ダスキン静岡を株式会社セイオーに組織・社名変更
10月 志太榛原センターをダスキン静岡セーナン店に加盟登録
60年 7月 資本金1.100万円に増資
61年 2月

ダスキン静岡創業20周年

シーダーさん、リーダーさん感謝の集い開催

8月 浜岡店移転、事務所、倉庫新築
10月 ダスキンエスプランジェ事業加盟(肌着組織販売)
11月 空気清浄機のレンタル事業参入
63年 3月 年商10億円達成
平成元年 1月 ダスキン静岡セーナン店社屋新築移転(藤枝市高柳)
3年 3月 ダスキン静岡袋井店社屋新築移転
10月 ウオーターコントロール事業加盟(浄水器のレンタル事業参入)
4年 3月 資本金3.300万円に増資、年商15億円達成
9月 ダスキン静岡本社および静岡店新築移転(西脇)
5年 9月 ダスキン静岡掛川店社屋新築
7年 3月 ターミニックス事業加盟(害虫駆除事業)
6月 資本金4.950万円に増資
12月 ダスキン静岡浜岡店社屋増築
8年 10月 年商20億円達成
9年 3月 ダスキン静岡第二の創業、SERVE100拠点として千代田支店開設
11年 4月 トナーカートリッジリサイクル事業参入
10月 ダスキン静岡 浜松営業センター開設
13年 4月 浜松店開設、ターミニックス浜松東店開設
15年 3月  株式会社セイカン設立
16年 6月 スプラッシュウォーター事業参入 
18年  1月 

ダスキン静岡袋井店サービスマスター事業参入

ダスキン静岡セーナン店メリーメイド事業参入

5月 ダスキン静岡浜松店メリーメイド事業参入
12月 本社(西脇)外壁リニューアル 

19年

1月 ダスキン静岡静岡店メリーメイド事業参入
8月 ダスキン静岡セーナン店島田ショップ開設 
10月

ダスキン静岡浜松店サービスマスター事業参入  

22年 2月

ダスキン静岡セーナン店サービスマスター事業参入

  3月 ダスキン静岡セーナン店吉田ショップ開設
24年 3月

ダスキン静岡袋井店メリーメイド事業参入  


9月 ダスキン静岡掛川店メリーメイド事業参入
25年 12月 ダスキンヘルスレント事業参入
26年 2月 ダスキンヘルスレント静岡焼津ステーション
焼津市塩津にOPEN
26年
3月
ダスキン静岡御前崎店メリーメイド事業参入
27年
7月
ダスキン静岡セーナン店社屋移転(焼津市塩津へ)
28年 4月 ダスキンヘルスレント静岡駿府ステーション
静岡市駿河区西脇にOPEN
30年 12月 ダスキン静岡御前崎店サービスマスター
・ターミニックス事業参入
31年 4月 ダスキンヘルスレント静岡袋井ステーション
袋井市葵町にOPEN

株式会社セイオー 行動計画

次世代育成支援対策推進法第12条第1項又は第4項及び女性の職業生活における活躍推進に関する法律第8条第1項又は第7項の規定に基づき、一般事業主行動計画を策定


社員が能力を発揮し、女性社員も男性社員もさらに活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 令和2年4月1日〜令和7年3月31日

                    

2.当社の課題

 ・情報共有が不足し、各店舗での採用と育成になっている


3.目標

 ・男女ともに平均勤続年数を15年以上とする


4.取組内容と実施期間


取組1.採用力の強化

〇令和2年4月〜採用に関してチームを作成し、ミーティングを定期開催する

〇令和2年4月〜採用人数目標を設定

〇令和3年3月〜採用活動に関して評価考察する場を設ける

 

取組2.キャリア研修の強化

〇令和2年4月〜育成に関してチームを作成し、ミーティングを定期開催する

〇令和3年4月〜育成に関する施策を実施

 

取組3.男女ともに両立支援制度を利用しやすい環境を整備する

〇令和2年4月〜介護・育児を両立しやすい環境を整備するためのヒアリングを強化する

〇令和3年4月〜ヒアリング結果をもとに施策を実施する

 

取組4.残業時間の削減

〇令和2年4月〜残業に関する会社の方針を周知徹底する